Relatórios de Transparência
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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens - 1º Semestre de 2025
No dia 3 de julho de 2023, entrou em vigor a Lei nº 14.611, a qual trata da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no contexto laboral, promovendo alterações no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa legislação é fruto de uma iniciativa conjunta do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.
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