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Nosso propósito nos motiva e nos faz buscar cada vez mais resultados relevantes. Sabemos que nossos talentos são a chave para o nosso sucesso. E, para alcançarmos resultados cada vez mais expressivos, precisamos de pessoas engajadas que compartilhem do nosso propósito e busquem o desenvolvimento continuamente.
Nossos professores recebem acompanhamento e desenvolvimento técnico e possuem qualificação profissional como professor de inglês. São agentes facilitadores do processo de aprendizagem que utilizam uma abordagem comunicativa para desenvolver nos alunos a competência de falar, ler e escrever em inglês, de acordo com os padrões linguísticos do idioma, com foco na interação e personalização para participação ativa em aula.
Nossos professores possuem qualificação profissional internacional como professor de inglês. São agentes facilitadores do processo de aprendizagem, utilizam uma abordagem comunicativa, desenvolvendo nos alunos a competência de falar, ler e escrever em inglês de acordo com os padrões linguísticos do idioma, com foco na interação e personalização para participação ativa dos alunos.
Nossos professores possuem qualificação profissional internacional como professor de inglês. São agentes facilitadores do processo de aprendizagem, utilizam uma abordagem comunicativa, desenvolvendo nos alunos a competência de falar, ler e escrever em inglês de acordo com os padrões linguísticos do idioma, com foco na interação e personalização para participação ativa dos alunos.
No momento da admissão, todos têm direito ao cartão único, contendo as funções alimentação e refeição, da bandeira Elo.
Todos os professores têm direito a reembolso dos valores pagos com serviços de creche para seus filhos até um limite máximo, conforme acordo da categoria. O benefício será concedido para os filhos de até 1 ano de idade, durante um período de até 6 meses.
Todos os professores têm direito a reembolso dos valores pagos com o tratamento de seu dependente legal com deficiência permanente ou incapacidade, de qualquer idade, até um limite máximo, conforme acordo da categoria, mediante comprovação da respectiva deficiência ou incapacidade por laudo médico.
Todos os professores têm direito à inclusão no seguro saúde assim que atingirem um dos seguintes requisitos: 5 turmas ou 10 horas-aula/semana. O benefício será mantido caso haja eventual redução de turmas/carga horária do professor. O Ibeu arca com 100% dos custos dos titulares (funcionários). Os custos com dependentes são praticados da seguinte forma: parte pelo Ibeu e parte pelo funcionário, que é descontado em folha de pagamento, de acordo com os valores informados na tabela de preços disponível e atuaizada periodicamente. Podem ser incluídos como dependentes cônjuge e filhos solteiros, até 40 anos de idade.
Todos os professores têm direito à inclusão no seguro odontológico assim que atingirem um dos seguintes requisitos: 5 turmas ou 10 horas-aula/semana. O benefício será mantido caso haja eventual redução de turmas/carga horária do professor. Há a opção entre dois tipos de planos diferentes: um do tipo básico e outro imediatamente superior (ambos sem cobrança de coparticipação). O IBEU assume 100% dos custos dos titulares (funcionários) do plano tipo básico. Caso o colaborador opte pelo plano imediatamente superior, o titular (funcionário) arcará com a diferença de valor. Os dependentes são custeados pelo funcionário, que é descontado na folha de pagamento de acordo com os valores informados na tabela vigente. Podem ser incluídos como dependentes cônjuge e filhos solteiros, até 40 anos de idade.
O Ibeu oferece um programa completo de desenvolvimento profissional que beneficia todos os professores da instituição. Entre as oportunidades oferecidas estão palestras, oficinas e cursos presenciais e online. O Ibeu também proporciona aos seus professores a participação em conferências e congressos e, anualmente, oferece bolsas de estudos para cursos de metodologia no Reino Unido ou Estados Unidos.
A partir da admissão, todos os professores têm direito à inclusão no seguro de vida sem custo adicional para o professor.
Comprado mensalmente de acordo com o formulário de utilização preenchido por cada professor. Podendo ser alterado no futuro.
Todas as professoras têm direito à prorrogação da licença maternidade por mais 60 dias, além do mínimo garantido em lei.
Todos os professores recém-contratados participam de um treinamento pré-serviço para se familiarizarem com a metodologia do Ibeu. Durante os dois primeiros semestres na instituição, cada professor é acompanhado de perto por um professor-mentor que o orienta sobre questões pedagógicas e procedimentos institucionais.
Todos os professores, a partir de sua admissão, têm direito à bolsa integral em todos os cursos oferecidos pelo Ibeu. A gratuidade estende-se também a seus dependentes (cônjuge e filhos).
Após o período de experiência, o professor é elegível a participar de um convênio farmácia, onde poderá descontar em folha de pagamento as suas compras, podendo obter descontos especiais.
O processo seletivo para estagiários acontece durante todo o ano para matriz e filiais.
A seleção é composta por avaliação curricular, entrevista com RH e gerente.
Ser estudante de nível técnico ou superior de Administração; técnico ou superior de Tecnologia da Informação; ou superior de Recursos Humanos.
Bolsa-auxílio, bolsa de estudos de inglês, vale-alimentação/refeição, vale-transporte e seguro de vida.
